ID: 22775
Business Designer Social Return
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
De ambitie van Werk en inkomen is een Rotterdam waarin veel minder mensen dan nu afhankelijk zijn van een uitkering voor levensonderhoud. Een uitkering is bedoeld als tijdelijk vangnet. Wij verwachten dat Rotterdammers die kunnen werken er alles aan doen om een baan te vinden. Werkgevers hebben de banen die Rotterdammers een zelfstandige toekomst kunnen bieden. Daarom zijn de werkgevers onze klanten. Hun vraag en ondersteuningsbehoefte zijn leidend in onze aanpak. Wij verbeteren voortdurend onze processen en zetten onze mensen en middelen in waar het rendement het grootst is.
Het Werkgeversservicepunt Rijnmond (WSPR) is een samenwerkingsverband tussen gemeente Rotterdam en UWV. Dit samenwerkingsverband bedient 23 gemeenten, tezamen het werkgebied regio Rijnmond. Het WSPR is verantwoordelijk voor de acquisitie, het inregelen en de opvolging van overkoepelende afspraken met grote werkgevers, branches en regio's waar het gaat om de invulling van vacatures en capaciteitsvragen en het acquireren van geschikt werk voor werkzoekenden die ondersteund worden door de afdelingen groepsdetachering en SW beschut.
Werkgevers en branches zijn de klanten van het cluster W&I. Tevens is het Werkgeversservicepunt verantwoordelijk voor de realisatie en opvolging van afspraken m.b.t. social return van de gemeente. Het WSPR legt richting de klanten verantwoording af over geleverde prestaties m.b.t. de vervulling van vacatures en de geboden ondersteuning. Functionarissen van het WSPR werken nauw samen met de verschillende uitvoerende afdelingen.
Functieomschrijving
Vind jij het leuk om deals te sluiten met werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen aan een (leer)baan of stageplaats? Dan is dit dé baan voor jou!
Als een werkgever een opdracht krijgt van de gemeente, dan kan de gemeente sociale voorwaarden stellen. Dat houdt in dat een werkgever arbeidsplaatsen, leerbanen en stageplaatsen beschikbaar stelt voor werknemers met een achterstand op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld arbeidsgehandicapten of werkzoekenden met een uitkering. Dat is Social Return.
Als Business Designer ben je werkzaam bij het Werkgeverservicepunt Rijnmond (WSPR) bij het coördinatiepunt Social Return. Je kan worden ingezet voor SROI (Social Return On Investment) en voor de inkoop van re-integratietrajecten.
Doel van de functie:
Het adviseren aan accountmanagers bij de inhoudelijke invulling van een contract met een werkgever met betrekking tot plaatsing van werkzoekenden uit de verschillende doelgroepen.
Het uitwerken van complexe deals met werkgevers, alsmede het opstellen van contracten hieruit voortvloeiend, het afstemmen en vastleggen van inhoudelijke afspraken conform wet- en regelgeving met de werkgever.
Adviseren over en opstellen van de sociale paragraaf in samenwerking met de aanbestedende clusters en externe partijen.
Het adviseren aan accountmanagers en/ of opdrachtnemers bij de inhoudelijke invulling van een contract met Social Return en de (creatieve en innovatieve) mogelijkheid tot het invullen van de Social Return verplichting.
Resultaatgebieden:
Leveren van kwalitatief goed opgestelde (complexe) contracten met werkgevers binnen de financiële, juridische, beleidsmatige en inkoopkaders.
Adviseren over en opstellen van sociale paragrafen in aanbestedingen die voldoen aan de actuele juridische kaders. Waarbij de Sociale paragrafen in lijn liggen met het Social Return beleid.
Adviseren en beoordelen van opgestelde afspraken omtrent invulling van SR-verplichtingen van opdrachtnemers in samenspraak met het accountmanagement.
Een optimale benutting van aanbestedingen door het aanwijzen en aanhaken bij strategische aanbestedingen tbv effectieve inzet van doelgroepen (SROI).
Je belangrijkste taken zullen zijn:
Je onderhoudt nauw contact met verschillende stakeholders zoals; accountmanagement en de markt (ontwikkelingen en initiatieven in Regio Rijnmond), werkgevers, interne opdrachtgevers, juridische zaken, financiën en andere afdelingen.
Je adviseert over het effectief maken van afspraken met werkgevers en de inhoud van contracten met betrekking tot het vervullen van vacatures met kandidaten uit de doelgroepen.
Je adviseert over en bewaakt de gestelde kaders mbt de inzet van het participatiebudget.
Je adviseert over de juiste inzet van beschikbare regelingen, reeds ingekochte instrumenten e.d.
Je adviseert en informeert accountmanagers over de haalbaarheid van vervulling van het af te sluiten contract.
Vanuit je adviesrol, op verzoek ondersteunen van de accountmanager tijdens werkgeversbezoeken.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd aan de accountmanager en teammanager over Social Return contracten en mogelijkheden tot invulling uit de diverse doelgroepen.
Opstellen van maatwerk sociale paragrafen ten behoeve van een optimale invulling van de Social Return verplichting.
Adviseren als deskundige van coördinatiepunt SROI over optimale benutting van aanbestedingen ten gunste van effectieve inzet van doelgroepen.
Functie-eisen
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met de volgende kenmerken:
Een HBO werk - en denk niveau en minimaal 3 jaar ervaring met relatiebeheer bij voorkeur binnen het sociale domein en/of projectmanagement;
Affiniteit met het opstellen van complexe contracten met externe partijen;
Affiniteit met regelingen / voorschriften / mogelijkheden binnen Gemeente en UWV;
Je bent in staat te schakelen tussen verschillende branches met hun eigen kenmerken;
Een commerciële instelling en een gestructureerde manier van werken;
Uitstekende adviesvaardigheid en goede gesprekspartner.
Arbeidsvoorwaarden
We bieden jou een functie met veel zelfstandigheid in een hecht team. Ook biedt deze functie veel variatie: Dealmaking, Social Return én een specialiteit.
Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 4.225,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
De ambitie van Werk en inkomen is een Rotterdam waarin veel minder mensen dan nu afhankelijk zijn van een uitkering voor levensonderhoud. Een uitkering is bedoeld als tijdelijk vangnet. Wij verwachten dat Rotterdammers die kunnen werken er alles aan doen om een baan te vinden. Werkgevers hebben de banen die Rotterdammers een zelfstandige toekomst kunnen bieden. Daarom zijn de werkgevers onze klanten. Hun vraag en ondersteuningsbehoefte zijn leidend in onze aanpak. Wij verbeteren voortdurend onze processen en zetten onze mensen en middelen in waar het rendement het grootst is.
Het Werkgeversservicepunt Rijnmond (WSPR) is een samenwerkingsverband tussen gemeente Rotterdam en UWV. Dit samenwerkingsverband bedient 23 gemeenten, tezamen het werkgebied regio Rijnmond. Het WSPR is verantwoordelijk voor de acquisitie, het inregelen en de opvolging van overkoepelende afspraken met grote werkgevers, branches en regio's waar het gaat om de invulling van vacatures en capaciteitsvragen en het acquireren van geschikt werk voor werkzoekenden die ondersteund worden door de afdelingen groepsdetachering en SW beschut.
Werkgevers en branches zijn de klanten van het cluster W&I. Tevens is het Werkgeversservicepunt verantwoordelijk voor de realisatie en opvolging van afspraken m.b.t. social return van de gemeente. Het WSPR legt richting de klanten verantwoording af over geleverde prestaties m.b.t. de vervulling van vacatures en de geboden ondersteuning. Functionarissen van het WSPR werken nauw samen met de verschillende uitvoerende afdelingen.
Functieomschrijving
Vind jij het leuk om deals te sluiten met werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen aan een (leer)baan of stageplaats? Dan is dit dé baan voor jou!
Als een werkgever een opdracht krijgt van de gemeente, dan kan de gemeente sociale voorwaarden stellen. Dat houdt in dat een werkgever arbeidsplaatsen, leerbanen en stageplaatsen beschikbaar stelt voor werknemers met een achterstand op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld arbeidsgehandicapten of werkzoekenden met een uitkering. Dat is Social Return.
Als Business Designer ben je werkzaam bij het Werkgeverservicepunt Rijnmond (WSPR) bij het coördinatiepunt Social Return. Je kan worden ingezet voor SROI (Social Return On Investment) en voor de inkoop van re-integratietrajecten.
Doel van de functie:
Het adviseren aan accountmanagers bij de inhoudelijke invulling van een contract met een werkgever met betrekking tot plaatsing van werkzoekenden uit de verschillende doelgroepen.
Het uitwerken van complexe deals met werkgevers, alsmede het opstellen van contracten hieruit voortvloeiend, het afstemmen en vastleggen van inhoudelijke afspraken conform wet- en regelgeving met de werkgever.
Adviseren over en opstellen van de sociale paragraaf in samenwerking met de aanbestedende clusters en externe partijen.
Het adviseren aan accountmanagers en/ of opdrachtnemers bij de inhoudelijke invulling van een contract met Social Return en de (creatieve en innovatieve) mogelijkheid tot het invullen van de Social Return verplichting.
Resultaatgebieden:
Leveren van kwalitatief goed opgestelde (complexe) contracten met werkgevers binnen de financiële, juridische, beleidsmatige en inkoopkaders.
Adviseren over en opstellen van sociale paragrafen in aanbestedingen die voldoen aan de actuele juridische kaders. Waarbij de Sociale paragrafen in lijn liggen met het Social Return beleid.
Adviseren en beoordelen van opgestelde afspraken omtrent invulling van SR-verplichtingen van opdrachtnemers in samenspraak met het accountmanagement.
Een optimale benutting van aanbestedingen door het aanwijzen en aanhaken bij strategische aanbestedingen tbv effectieve inzet van doelgroepen (SROI).
Je belangrijkste taken zullen zijn:
Je onderhoudt nauw contact met verschillende stakeholders zoals; accountmanagement en de markt (ontwikkelingen en initiatieven in Regio Rijnmond), werkgevers, interne opdrachtgevers, juridische zaken, financiën en andere afdelingen.
Je adviseert over het effectief maken van afspraken met werkgevers en de inhoud van contracten met betrekking tot het vervullen van vacatures met kandidaten uit de doelgroepen.
Je adviseert over en bewaakt de gestelde kaders mbt de inzet van het participatiebudget.
Je adviseert over de juiste inzet van beschikbare regelingen, reeds ingekochte instrumenten e.d.
Je adviseert en informeert accountmanagers over de haalbaarheid van vervulling van het af te sluiten contract.
Vanuit je adviesrol, op verzoek ondersteunen van de accountmanager tijdens werkgeversbezoeken.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd aan de accountmanager en teammanager over Social Return contracten en mogelijkheden tot invulling uit de diverse doelgroepen.
Opstellen van maatwerk sociale paragrafen ten behoeve van een optimale invulling van de Social Return verplichting.
Adviseren als deskundige van coördinatiepunt SROI over optimale benutting van aanbestedingen ten gunste van effectieve inzet van doelgroepen.
Functie-eisen
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met de volgende kenmerken:
Een HBO werk - en denk niveau en minimaal 3 jaar ervaring met relatiebeheer bij voorkeur binnen het sociale domein en/of projectmanagement;
Affiniteit met het opstellen van complexe contracten met externe partijen;
Affiniteit met regelingen / voorschriften / mogelijkheden binnen Gemeente en UWV;
Je bent in staat te schakelen tussen verschillende branches met hun eigen kenmerken;
Een commerciële instelling en een gestructureerde manier van werken;
Uitstekende adviesvaardigheid en goede gesprekspartner.
Arbeidsvoorwaarden
We bieden jou een functie met veel zelfstandigheid in een hecht team. Ook biedt deze functie veel variatie: Dealmaking, Social Return én een specialiteit.
Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 4.225,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.